陪产假申请需要什么证明

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女教师产假期间被通知辞退 法院判学校支付生育津贴及经济补偿金小莫因怀孕书面申请休产假,得到学校批准同意后正常工作至6月6日正式休产假,十天后在医院通过剖宫产手术产下二胎。6月23日,小莫接到学... 不需要支付经济补偿金,也不需要支付产假期间的工资差额的意见,无事实和法律依据,法院依法不予采信。关于小莫的生育津贴和违法解除劳动...

ˋ＾ˊ〉-# 女员工申请产假,生娃后却被老板扣工资!网友反应炸了:公司没错2022年1月13日小关向公司提出了16号开始休产假的申请。公司老板刘某同意了,然而次日却告诉她,公司没有带薪产假的待遇,并有劝退意向。小关着急了,18号到公司与老板协商,但老板再次明确的表明公司没有产期、奖励假、哺乳期等生育待遇。并且给了小关一份空白的劳动合同,里面...

休完陪产假丢工作?法院:公司违法解除合同王某在2023年3月通过公司内部办公系统申请休陪产假,公司未批准。后王某仍坚持“依法休陪产假”15天。休假期间,文化公司电话通知其因旷... 因公司未举证证明王某2023年3月存在旷工,王某休陪产假期间工资亦不能降低,故法院判决公司支付王某的工资差额。在家庭中,丈夫和妻子共...

女子产假期间拒返岗被辞退,公司称“只批2个月产假”,法院:公司支付...12月6日,贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”,其中一则为某旅游地产公司诉陈某某劳动争议纠纷案。基本案情陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同,入职该公司从事文秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间,公司告...

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女子产假期间拒返岗被辞退 公司称“只批2个月产假”据九派新闻报道:12月6日,贵州高院发布“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”,其中一则为某旅游地产公司诉陈某某劳动争议纠纷案。陈某某于2016年3月与某旅游地产公司签订劳动合同,入职该公司从事文秘工作。因预产期临近,陈某某于2021年10月向公司申请休产假。在产假期间...

产假结束后,女教师却被调岗为保洁?谢某向学校提出了产假及哺乳假的申请,产假结束日期为2021年3月30日,而哺乳假则于2021年9月7日终止。产假结束后,谢某向学校递交了返岗... 用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。”对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或...

∪﹏∪ 第1章在我怀孕四个多月的时候,体质太虚,彭毅就给我请了住家保姆,只为全方面照料我的生活。 为了我们宝宝的健康,我也就申请了产假开始漫长的待... 留着干什么?” 婆婆说:“可以等到下次怀孩子在用,你这么着急扔掉干什么?” 我说:“不是扔掉,是捐出去给有需要的人,等下次有孩子的时候,我...

哺乳期教师不同意调岗为保洁工遭解聘,法院:学校违法,赔5.8万谢某产假结束时曾向某小学提交了返岗申请,谢某岗位为教师,某小学应当提前为其安排对应岗位,但某小学以无教师岗位为由安排谢某担任校园门卫及校园清洁工岗位,且无证据证明前述安排有正当理由。谢某明确表示不同意,故造成谢某上述期间内未出勤的主要原因在于某小学。但谢某...

中听 | 鼓励生育,要消除“女性岗位歧视”这道坎一例是女教师产假和哺乳假结束后,向学校提交返岗申请,但学校以无教师岗位为由,把她安排到校园门卫及校园清洁工岗位。另一例是某酒店一... 做什么工作?”近年来,女性在就业过程中因婚育等因素,遭受就业歧视的现象屡屡出现。某招聘平台发布的《2022职场女性与男性性别差异数据...

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